Dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan Tahun Pelajaran 2026/2027, Yayasan Al-Amin Cikarang Utara menyelenggarakan rangkaian kegiatan Rapat Kerja (Raker) dan In House Training (IHT) sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta penyelarasan program pendidikan di lingkungan Yayasan Al-Amin Cikarang Utara.
Kegiatan ini melibatkan unsur pimpinan yayasan, kepala sekolah, tenaga pendidik, tenaga kependidikan, serta seluruh unsur terkait dari lembaga pendidikan di bawah naungan Yayasan Al-Amin Cikarang Utara, khususnya SMP Islam Al-Amin, SMK Islam Al-Amin, dan Pondok Pesantren Al-Amin.
Mengusung tema “Membangun Etos Kerja Bersama dalam Rangka Upaya Memberikan Pelayanan Prima”, kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat semangat kebersamaan dan membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan pendidikan.
Rapat Kerja menjadi wadah untuk melakukan evaluasi terhadap program yang telah dilaksanakan sekaligus menyusun dan menyelaraskan program kerja untuk Tahun Pelajaran 2026/2027. Melalui forum ini, setiap lembaga diharapkan memiliki arah dan target kerja yang terukur serta mampu membangun koordinasi yang lebih baik dalam mewujudkan visi dan misi Yayasan Al-Amin Cikarang Utara.
Sementara itu, pelaksanaan In House Training (IHT) diarahkan pada peningkatan kompetensi dan kesiapan tenaga pendidik serta tenaga kependidikan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk menyamakan persepsi terhadap program sekolah, proses pembelajaran, administrasi pendidikan, serta berbagai kebijakan yang akan diterapkan pada Tahun Pelajaran 2026/2027.
Rangkaian kegiatan tersebut turut diselaraskan dengan Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2026/2027, sehingga agenda pembelajaran, asesmen, kegiatan peserta didik, program sekolah, program yayasan, serta berbagai kegiatan pendukung lainnya dapat direncanakan secara sistematis dan terkoordinasi sejak awal tahun pelajaran.
Melalui kegiatan ini, Yayasan Al-Amin Cikarang Utara menegaskan tiga nilai utama dalam membangun budaya kerja bersama, yaitu Kolaborasi, Komitmen, dan Pelayanan Prima. Kolaborasi diwujudkan melalui sinergi antarlembaga dan seluruh warga Al-Amin, komitmen diwujudkan dengan bekerja secara profesional dan penuh tanggung jawab, sedangkan pelayanan prima diwujudkan melalui pelayanan pendidikan yang sepenuh hati kepada peserta didik, orang tua/wali, dan masyarakat.
Dengan terselenggaranya Rapat Kerja dan In House Training ini, diharapkan seluruh unsur di lingkungan Yayasan Al-Amin Cikarang Utara semakin siap menghadapi Tahun Pelajaran 2026/2027 dengan semangat baru, program yang lebih terarah, serta komitmen bersama untuk terus meningkatkan mutu pendidikan.
Bersama dalam kolaborasi, kuat dalam komitmen, dan sepenuh hati memberikan pelayanan prima.
Yayasan Al-Amin Cikarang Utara terus berupaya menghadirkan lingkungan pendidikan yang berkualitas melalui SMP Islam Al-Amin, SMK Islam Al-Amin, dan Pondok Pesantren Al-Amin sebagai bagian dari pelayanan pendidikan kepada masyarakat. Informasi PMB Tahun Pelajaran 2026/2027 juga telah tersedia secara daring untuk jenjang SMP dan SMK
Kegiatan ini melibatkan unsur pimpinan yayasan, kepala sekolah, tenaga pendidik, tenaga kependidikan, serta seluruh unsur terkait dari lembaga pendidikan di bawah naungan Yayasan Al-Amin Cikarang Utara, khususnya SMP Islam Al-Amin, SMK Islam Al-Amin, dan Pondok Pesantren Al-Amin.
Mengusung tema “Membangun Etos Kerja Bersama dalam Rangka Upaya Memberikan Pelayanan Prima”, kegiatan ini menjadi momentum untuk memperkuat semangat kebersamaan dan membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, bertanggung jawab, serta berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan pendidikan.
Rapat Kerja menjadi wadah untuk melakukan evaluasi terhadap program yang telah dilaksanakan sekaligus menyusun dan menyelaraskan program kerja untuk Tahun Pelajaran 2026/2027. Melalui forum ini, setiap lembaga diharapkan memiliki arah dan target kerja yang terukur serta mampu membangun koordinasi yang lebih baik dalam mewujudkan visi dan misi Yayasan Al-Amin Cikarang Utara.
Sementara itu, pelaksanaan In House Training (IHT) diarahkan pada peningkatan kompetensi dan kesiapan tenaga pendidik serta tenaga kependidikan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk menyamakan persepsi terhadap program sekolah, proses pembelajaran, administrasi pendidikan, serta berbagai kebijakan yang akan diterapkan pada Tahun Pelajaran 2026/2027.
Rangkaian kegiatan tersebut turut diselaraskan dengan Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2026/2027, sehingga agenda pembelajaran, asesmen, kegiatan peserta didik, program sekolah, program yayasan, serta berbagai kegiatan pendukung lainnya dapat direncanakan secara sistematis dan terkoordinasi sejak awal tahun pelajaran.
Melalui kegiatan ini, Yayasan Al-Amin Cikarang Utara menegaskan tiga nilai utama dalam membangun budaya kerja bersama, yaitu Kolaborasi, Komitmen, dan Pelayanan Prima. Kolaborasi diwujudkan melalui sinergi antarlembaga dan seluruh warga Al-Amin, komitmen diwujudkan dengan bekerja secara profesional dan penuh tanggung jawab, sedangkan pelayanan prima diwujudkan melalui pelayanan pendidikan yang sepenuh hati kepada peserta didik, orang tua/wali, dan masyarakat.
Dengan terselenggaranya Rapat Kerja dan In House Training ini, diharapkan seluruh unsur di lingkungan Yayasan Al-Amin Cikarang Utara semakin siap menghadapi Tahun Pelajaran 2026/2027 dengan semangat baru, program yang lebih terarah, serta komitmen bersama untuk terus meningkatkan mutu pendidikan.
Bersama dalam kolaborasi, kuat dalam komitmen, dan sepenuh hati memberikan pelayanan prima.
Yayasan Al-Amin Cikarang Utara terus berupaya menghadirkan lingkungan pendidikan yang berkualitas melalui SMP Islam Al-Amin, SMK Islam Al-Amin, dan Pondok Pesantren Al-Amin sebagai bagian dari pelayanan pendidikan kepada masyarakat. Informasi PMB Tahun Pelajaran 2026/2027 juga telah tersedia secara daring untuk jenjang SMP dan SMK
Ditulis oleh Administrator Al-AminKembali ke berita